|
TjänsterMitt ledarskapProcessinriktad ledarutveckling som innehåller kommunikation, lärande, gruppdynamik, medarbetarskap, självkännedom - mina starka sidor och utvecklingsområden, ledarskapsträning, föränd- ringskunskap, arbetsglädje och meningsfullhet. Kursen kan fort-sätta med "Fungerande arbetsgrupp" här nedan, om tanken är att fullfölja utvecklingsarbetet i ledarens arbetsgrupp. Verktyget "LedarskapsProfilen" passar mycket bra som under-lag för arbetet. Den ger en realistisk anknytning till medarbetar- nas synpunkter och till vardagsarbetet. Se vidare under "Analys- verktyg".
Fungerande arbetsgruppUtveckling av arbetsgruppens förmåga att kommunicera, fungera tillsammans och lösa sina uppgifter. Innehåller kommunikation, lärande, ledarskap, medarbetarskap, arbetsglädje, meningsfull- het, självkännedom - våra starka sidor och utvecklingsområden samt träning att lösa gemensamma uppgifter. "StressProfilen" kan användas som underlag i utvecklingsarbe- tet i gruppen. Då kan jag även diskutera enskilt med deltagarna om hela deras livssituation för att stödja dem att hantera och förebygga eventuell stress.
Den hälsosamma arbetsplatsenOrganisationsutveckling där lösnings- och främjandefokus är en viktig ingrediens. Arbetet med hälsoutveckling och utveckling av verksamheten integreras. Insatsen kan vara ett led i det systemat-iska arbetsmiljöarbetet och då lämpligen föregås av "Arbetsmilö- Profilen".
Att leda förändringar – stöd till förändringsledareSystemtänkande och kontextteori i förändringsarbete. Motstånd som möjlighet. Förändring av första och andra ordningen. Process och innehåll, kriskurvan. Kommunikation, relation, känsla och förstånd. Läplig som stöd till chefer och förändringsledare före en föränringsprocess.
Social kompetens och livsfärdighetsträningPersonlig utveckling i grupp. Deltagarna utvecklar sin förmåga att kommunicera, skapa relationer, fatta beslut, tänka kritiskt, sam- arbeta, hantera konflikter, lära och skapa mening. Pedagogisk utveckling och kommunikationVänder sig både till skola och arbetsliv. Hjärnans förmåga, kreativ inlärning, inlärningsstilar, den lärande organisationen, multipla intelligenser mm. Kommunikation som en del av inlärningsprocessen. Kan utformas som en integrerad del av en pedagogisk utvecklingsinsats.
Muntlig framställning och kommunikationKursen ger deltagarna kunskaper, upplevelser och erfarenheter av kommunikation och kroppsspråk samt ökar deras vilja och förmåga att tala och agera inför grupp.
Stresshantering och mental träningEn kurs där deltagarna lär sig att hantera och förebygga sin stress. Vänder sig till personer som ej är sjukskrivna men kan vara i farozonen. Den kombineras med "StressProfilen".
Arbetslivsinriktad rehabiliteringStöd för sjukskrivna att återkomma till arbetslivet. Kan genomföras enskilt eller i grupp. "StressProfilen" och "Vägvisaren" ingår. Kan kombineras med inslag av stresshantering och mental träning.
Slutgiltig omfattning och målsättning med de utvecklingsaktiviteter som erbjuds utformas efter kundens önskemål och behov. Tjänsten offereras när innehållet fastställts.Vid större insatser har jag andra konsultersom jag kan samarbeta med.
|
|